Waarom werkt mijn aanpak?
Mijn aanpak is gebaseerd op jarenlange ervaring als interim manager, consultant en coach met meer
dan 50
HR-teams. Dit heeft zichtbare prestatieverbeteringen opgeleverd. Oftewel:
HR-professionals brengen dankzij mijn programma hun prestatieniveau naar een hoger niveau. Hoe? Met
een
3-in-1 aanpak waarmee we in één beweging werken aan 3 krachten:
- Conceptuele kracht (met handige, effectieve praktijkmodellen en inzichten)
- Relationele kracht (beïnvloedings-, communicatie- en adviesvaardigheden)
- Realisatiekracht (concrete initiatieven, projecten en interventies)
Daarbij breng ik een ‘supportive environment’ aan. Dit zorgt voor een veilig leerklimaat, nu en in
de
toekomst.
Tijdelijke change manager
Het leertraject heeft vaak een langere doorlooptijd. Tegelijkertijd kan het impact hebben op de
koers en
inrichting van het team. Of is intensieve begeleiding of (zelf)sturing op de werkvloer gevraagd. Ook
is
meestal draagvlak in het stakeholdersveld noodzakelijk.
Daarom kunt u er ook voor kiezen mij in te schakelen als tijdelijke change manager. Dan kom ik een
aantal
maanden aan boord van uw organisatie.
Als we in gesprek komen, ontdekken we vanzelf wat voor u de beste keuze is.