Edwin Singerling

Over mij

Mijn passie is ‘de menskant van veranderen’. Ik ben gespecialiseerd in ontwikkel- en veranderprogramma’s voor leren op de werkplek, talentmanagement, (team)coaching en leiderschap in organisaties. Daarbinnen adviseer, coach, en train ik managementteams, leidinggevenden, professionals en HR-specialisten. Aanvullend treed ik op als tijdelijke change manager.

Change Smart verbetert prestaties van professionals en managers – en daarmee rendement van bedrijven. En wel door middel van sociale innovatie.

Ik maak gebruik van praktische, effectieve en bewezen methoden, gebaseerd op jarenlange ervaring binnen organisaties als (interim) manager, consultant en (team)coach.

Change Smart beschikt over een jarenlang zorgvuldig opgebouwd netwerk. Dat stelt mij in staat samen te werken met diverse zelfstandige professionals en gespecialiseerde advies- en trainingsbureaus.

Zo is Change Smart een effectieve projectorganisatie, dat de juiste partijen inzet voor uw vraagstuk. Ook waarborg ik zo de continuïteit van uw project.

Mijn studies, loopbaan en portfolio

Studies

Na mijn studie Arbeidsverhoudingen, studeerde ik cum laude af op het thema Duurzame Inzetbaarheid aan de Sociale Faculteit van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daarnaast ben ik opgeleid als executive coach en teamcoach (Progressiegerichte coaching, NLP en Deep Democracy). Ik bekwaamde mij ook in DISC Insights. Tot slot verdiepte ik mij in Brein- en Mindfulness-training.

Loopbaan

Ik werkte ruim 10 jaar bij organisatieadviesbureau Berenschot. Daar adviseerde ik als Management Consultant en Managing Director vele organisaties op het gebied van strategieformulering, duurzame inzetbaarheid, HRD en Talentmanagement.

Ondertussen was ik als interim manager actief met herstructurering van (HR-)organisaties, verbetering van (interne) dienstverlening, het opzetten van Performance management, Careerplanning en Rewarding.

Voor mijn tijd bij Berenschot werkte ik in diverse HR functies bij 2 Amerikaanse multinationals in de telecommunicatie en informatietechnologie: IBM en AT&T.

Sinds 2003 ben ik zelfstandig adviseur, executive (team)coach en change manager. Recent onder de naam Change Smart, gespecialiseerd in leiderschap, talent- en teamontwikkeling, executive coaching en vergroten van leervermogen op de werkplek.

Ik werkte de afgelopen jaren voor meer dan 100 organisaties in de sectoren informatietechnologie, banken en verzekeringen, accountancy, ingenieursbureaus, uitgeverij, muziekindustrie, energie, bouw en utiliteit, auto-industrie, luchtvaart en transport, consultancy, advocatuur, pharmaceuticals, FMCG, onderwijs, ziekenhuizen en zorg, gemeenten en rijksoverheid.

War child

War child geeft oorlogskinderen psycho-sociale ondersteuning, opleiding en bescherming. Zodat zij weer kind mogen zijn. Als Business Friend van War child Holland sta ik met hart en ziel achter deze missie en hun activiteiten.

Daarnaast ben ik blij dat ik de War child organisatie op vrijwillige basis kan ondersteunen door professionals, managers en teams te helpen het beste uit zichzelf te halen.

Gastcollege Erasmus Universiteit Rotterdam

Met mijn gastdocentschap aan de Sociale faculteit van de Erasmus Universiteit Rotterdam lever ik een bijdrage aan de verbetering van de relatie tussen wetenschappelijk onderwijs en het bedrijfsleven/overheid. Ik verzorg op vrijwillige basis werkcolleges op het gebied van ‘the Human side of Change’ en combineer dit met bedrijfsbezoeken voor studenten.