Solution Focused Coaching
Word problemen de baas; Stijg boven uzelf uit
Soms lukt het niet om als professional of manager problemen het hoofd te bieden. Zit u
op dit moment in zo’n situatie? Of gaat het om 1 van uw medewerkers? Solution Focused
Coaching biedt oplossingen vanaf het 1e gesprek.
Herkent u het volgende:
- U zit vast, bent eigenlijk toe aan een nieuwe uitdaging
- U heeft last van spanning of een burn-out
- U heeft een (te) vol takenpakket in een (te) veeleisende functie
Of herkent u deze problemen bij 1 van uw medewerkers? Dan kunnen we daar samen iets aan
doen.
Solution Focused Coaching is een heel gerichte methode. No-nonsense en praktisch. Vanaf het
1e gesprek worden er stappen gemaakt. Ieder gesprek lost iets op.
Resultaat van het programma
U (of uw manager/leidinggevende):
- Laat zichtbaar betere performance zien
- Krijgt (weer) vertrouwen in eigen kwaliteiten
- Neemt (weer) eigen verantwoordelijkheid
Kortom: u of uw medewerker zet de nodige stappen naar een beter professioneel leven. Degene die ik coach
stijgt boven zichzelf uit.
Waarom werkt mijn methode?
Solution Focused Coaching start niet vanuit het ervaren probleem, maar vanuit een betekenisvol perspectief.
Het gaat om benutten van aanwezig potentieel en kwaliteiten. Actiegedreven en stapsgewijs vooruit. Solution
Focused Coaching is een techniek die zich in de praktijk keer op keer bewezen heeft.
Daarnaast gebruik ik andere bewezen technieken om de effecten van Solution Focused Coaching te versterken:
NLP Business Coaching, DISC Insights en Deep Democracy.
Coachingsvragen waarmee ik managers en professionals in de afgelopen jaren heb geholpen zijn:
Persoonlijk leiderschap:
Meer zelfkennis, inzicht in eigen DNA, drijfveren, samenwerkings- en communicatiestijlen,
effectief omgaan met belemmerende overtuigingen, interne conflicten, belangrijke keuzes.
Managementvraagstukken:
Teamdynamiek, ontwikkelen van tactisch/strategische kwaliteiten, loslaten van micro- of
contentmanagement, sparren over veranderingsstrategieën, complexe conflicten, het politieke
spel.
Keuzes in loopbaan en levensfase:
Zelfkennis, sterkte zwakte analyse, historische levenslijn, maken van keuzes, personal branding,
ordenen van veelheid aan informatie, van probleem naar perspectief.
Balans werk/privé:
Managen van energie, stellen van prioriteiten en grenzen, persoonlijke keuzes en
consequenties.
Omgaan met spanning en stress:
Managen van energie, ademhalings- en meditatieoefeningen, creëren van een ‘supportive
environment’.